Trophées Inclusion & Diversité Distinguer et récompenser les bonnes pratiques Inclusion, Diversité, Egalité, Emploi et RH, volet social de la RSE (recrutement, sourcing, intégration, formation, maintien dans l’emploi, communication, développement de carrières, relations sociales)
Bonnes Pratiques RH
3 ENTREPRISES SERONT RÉCOMPENSÉES
2 TROPHÉES ENTREPRISES VERTUEUSES
+ 1 PRIX SPÉCIAL DU JURY
Les Trophées de la Diversité ont pour objectif de distinguer et récompenser les bonnes pratiques Diversité, Emploi et RH, volet social de la RSE.
Les bonnes actions recherchées et recompensées ont vocation à être profitables à toutes et tous : personnes en situation de handicap, jeunes, séniors, femmes/hommes, personnes issues des zones urbaines ou rurales fragiles…
Les Trophées permettront donc de récompenser les entreprises et/ou organisations de Bourgogne Franche-Comté qui initient et déploient des démarches réfléchies et pérennes inscrivant la diversité au cœur de leur développement économique, de leurs problématiques RH mais aussi de leur pilotage managérial.
Pour être candidate aux Trophées de la Diversité en Bourgogne Franche-Comté, l’entreprise doit résumer sa démarche diversité et ensuite présenter une ou plusieurs actions de son choix s’intégrant dans cette démarche.
Qui peut candidater ?
Peuvent concourir les organisations publiques et privées de Bourgogne Franche-Comté.
Critères d’évaluation
L’analyse des dossiers s’appuiera notamment sur les critères suivants :
- Le caractère innovant de la démarche, de l’outil, de l’action
- L’articulation avec la stratégie de l’entreprise
- La création de valeur et l’augmentation de compétitivité pour l’entreprise
- L’ampleur et l’ambition de la démarche (périmètre couvert)
- La pérennité des actions mises en œuvre
- La capacité de la démarche à être reproduite ou exportée à d’autres périmètres
- La conduite du changement au sein de l’entreprise et auprès de ses partenaires
- La mesure de l’action